Football Manager 2010

Algunos de los elementos con los que puedes jugar es con los roles de los jugadores, a los que se la ha dado mucha importancia este año. Vendría a ser la forma en la que quieres que juegue cada futbolista a nivel individual. Le puedes indicar a un extremo —por ejemplo— que se vaya para el centro en cuanto pueda, o que intente llegar hasta el fondo y colgar la pelota. También puedes nombrarlo organizador adelantado, o incluso interior ofensivo. Y así con todos. De este modo tu determinas una formación, una actitud colectiva y unos objetivos individuales. Todo muy visual y genialmente explicado, así que es perfecto para que des el paso si todavía te daba miedo.

También puedes decidir el nivel de implicación que quieres tener con tu equipo. En este sentido son muy importantes tus asistentes, en quien puedes delegar varias funciones tediosas que te ahorrarán un buen tiempo —comparecer en las ruedas de prensa, renovar contratos del filial, etc—. También, y como novedad en este año, te propondrán fichajes, tácticas, empleados y entrenamientos. Hay otros aspectos del juego, en cambio, que hace demasiados años que siguen igual y que ya tendrían que ir pensando en renovar o, por lo menos, dinamizar un poco. Es el caso de los fichajes, y más concretamente la negociación. Lo típico: hacer una oferta, acordar los términos, acordar contrato, y ya está.

Cuando llega el momento de jugar los partidos también vemos que los de Sports Interactive han trabajado muy duro para optimizarlo. La velocidad es espectacular, el motor en 3D tiene muchas más animaciones —aunque no os esperéis un realismo gráfico extremo, claro, que tampoco hace falta— y la agilidad a la hora de dar órdenes es lo que más sube. Podremos actuar como un entrenador de verdad; hacer cambios sin detener el partido, cambiar la estrategia del equipo en tiempo real o gritar ciertas instrucciones puntuales para determinados momentos del partido, como “subid más”, “potenciad las bandas”, etc.